Notre responsabilité sociétale.Une démarche RSE portée collectivement
Une démarche RSE portée collectivement
Depuis 2021, collaborateurs et dirigeants construisent ensemble une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), structurée autour de trois piliers : sociétal, économique et environnemental.
En 2023, cette démarche est reconnue avec l'obtention du label Bretagne 26000 de Produit en Bretagne.
Au fil des années, 4 engagements se sont imposés comme notre ligne de conduite et le fil rouge de notre plan d'actions :
Réduire notre empreinte carbone
Production d'énergie solaire
Installé sur notre siège social à Noyal-sur-Vilaine, notre tracker solaire nous permet d'atteindre 36,3 % d'auto-consommation énergétique sur les 12 derniers mois, une production locale qui contribue directement à couvrir une part de nos besoins en énergie.
Suivi de nos consommations énergétiques
Un réseau d'une cinquantaine de capteurs installés dans notre bâtiment nous permet de surveiller en temps réel nos consommations d'énergie et de détecter les anomalies ou fuites. Une démarche concrète de sobriété, portée par nos propres solutions !
[Aliotys] [Sobrizh]
Optimisation de la mobilité domicile-travail
Après un diagnostic mobilité réalisé en 2023, nous avons mis en place plusieurs actions concrètes : développement du télétravail, incitation aux mobilités douces et accompagnement des équipes. Résultat en 2026 : -7 points de part modale de la voiture individuelle, un gain mesurable pour l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs.
[Mobitaf]
Favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs
- Organisation d’ateliers axés sur le bien-être au travail
- Renforcement de notre engagement en faveur de l’inclusion, avec une mise en avant du handicap dans notre processus de recrutement
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail flexible et horaires aménageables)
- Dialogue direct avec une direction accessible, proche des équipes et ouverte aux idées de tous
- Développement des compétences techniques et relationnelles par la formation continue
Développer un écosystème vertueux
- Développement d'un package de solutions en faveur de la sobriété énergétique, de la mobilité raisonnée et de l'adaptation aux changements climatiques
- Priorité aux solutions Open Source et à l’hébergement souverain
- Participation active à des programmes de recherche et d'innovation à impact environnemental
Contribuer au territoire breton
- Recrutement local et emplois durables en Bretagne
- Accueil de stagiaires et d’alternants pour favoriser l’insertion des jeunes talents bretons
- Engagement bénévole des dirigeants dans plusieurs réseaux locaux et professionnels
- Soutien à la culture locale et mécénat (associations, événements, initiatives territoriales)