Offres d'emploi

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Mission principale

Vous serez amené à mettre en place un socle technique s'appuyant sur le CMS Headless Strapi, une API REST et un front Angular. Ce socle nous permettra de proposer une solution répondant aux besoins de nombreux projets web nécessitant des interfaces administrables intuitivement par les utilisateurs.

De plus, ces travaux s'inscrivent dans une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) portée par Alkante, visant notamment à alléger nos projets en cherchant à limiter l'utilisation des ressources serveurs au strict nécessaire. De ce fait, il nous semble inévitable de nous éloigner du recours systématique à des CMS plus classiques, intégrant généralement un grand nombre de fonctionnalités inutiles dans la plupart de nos projets.

Nous faisons ainsi le choix d'utiliser un CMS Headless et Open Source, nous permettant de mettre en place l'ensemble des données spécifiques au sujet traité, et uniquement celles dont nous avons besoin.

Ces travaux seront menés en autonomie sous la supervision et l'accompagnement d'un Lead Dev et avec le soutien technique des autres membres de l'équipe.

Profil recherché

• En étude d'informatique.
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes autonome.
• Vous êtes attiré par les projets concrets et qui impactent directement les utilisateurs. 
• Vous avez envie d'évoluer dans un environnement qui encourage l'envie de progresser et la prise d'initiatives.

Qui sommes-nous ?

Alkante propose à ses clients une offre complète autour de 3 piliers principaux :

• La réalisation de projets sur-mesure géomatique, web et mobile ;
• Des prestations de services à valeur ajoutée expertise / AMOA ;
• L'hébergement et l'infogérance de plateformes web.

Société d'environ 60 personnes en Bretagne, Alkante se développe depuis plus de 20 ans auprès de clients diversifiés (aussi bien des Ministères et des collectivités du monde public que des entreprises du secteur privé, que ce soit des start-ups ou de plus grands groupes). Cela permet une grande diversité de projets pour nos collaborateurs sur lesquels chacun peut trouver les missions qui lui conviennent. Notre volonté est de construire des partenariats avec nos clients pour les accompagner dans la durée et leur apporter notre expertise.

Le respect des différences, la cohésion et l'entraide sont des valeurs fortes. L'organisation peu hiérarchique se ressent par une forte autonomie des équipes et une proximité au quotidien avec l'équipe de direction.

Chaque personne étant unique, un collaborateur chez Alkante peut compter sur une écoute personnalisée pour s'épanouir dans son travail. L'équilibre vie pro-vie perso est également au coeur des valeurs portées au sein de l'entreprise, ainsi que notre Responsabilité Sociétale et des Entreprises qui est déclinée dans un plan d'actions porté par un groupe de travail interne.

Informations utiles

• Un équipement informatique de qualité (PC portable, double écran, casque, etc.). 
• Modalités de télétravail d'un commun accord avec l'équipe d'accueil.
• Possibilité d'être basé à Noyal-sur-Vilaine (à proximité de Rennes) ou à Saint-Malo.
• Congés, rémunération : selon convention de stage.

Chez Alkante, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d'innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion dans un souci d'égalité des chances. C'est la raison pour laquelle nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Un environnement de travail respectueux et inclusif vous attend !

 Accessibilité du poste

• Place de parking ♿
• Ascenseur pour l'agence de Saint-Malo, accès rez-de-chaussé et portes adaptées pour l'agence de Noyal-sur-Vilaine
• Accès PMR
• Sanitaires PMR

Politique Handicap

• Référent handicap
• Spécificités de l'environnement de travail : environnement calme
• Spécificités de la posture : poste assis, mission sédentaire, aménagement possible du poste de travail 
• Spécificités du rythme : télétravail, horaires flexibles, travail autonome
• Spécificités des équipements de travail : adaptation aux besoins
   

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Les candidatures seront étudiées à partir du lundi 06 janvier 2025.